Entreprise
La Communauté de Communes du Grand Langres est un établissement public de coopération intercommunale situé au sud de la Haute-Marne, en région Grand Est, dont le siège est implanté à Langres. Créée en 2017, elle regroupe aujourd’hui 54 communes et près de 21 000 habitants sur un territoire d’environ 700 km².
Le Grand Langres exerce de nombreuses compétences structurantes au service du territoire et de ses habitants. Il intervient notamment dans le développement économique, l’aménagement du territoire, la gestion des zones d’activités, la mobilité, l’habitat, la transition énergétique et l’attractivité territoriale. Il assure également la gestion d’équipements et de services intercommunaux destinés à améliorer le quotidien des habitants et renforcer l’offre de services sur l’ensemble du bassin de vie.
Travailler pour la Communauté de Communes du Grand Langres, c’est intégrer une collectivité de proximité engagée dans des projets concrets, au contact direct des réalités du territoire. Les agents participent au fonctionnement quotidien des services publics intercommunaux et contribuent à des politiques publiques variées, avec une forte dimension de polyvalence, de coopération et d’innovation locale.
Poste
- Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
- Relever celles relatives au règlement départemental : surveiller la propreté et les dépôts sauvages, prévenir, conseiller et dissuader les usagers,
- Participer à la prévention sur la voie publique : sécuriser le passage piéton, signaler un accident, porter assistance aux personnes,
- Renseigner les usagers,
- Gérer le stationnement payant : collecter et assurer la maintenance des horodateurs, comptabiliser la régie, déposer les fonds à la trésorerie,
- Gérer les droits de place : placer les commerçants, encaisser les droits de place, surveiller le marché/Foire/Fête Foraine/Cirque…
- Effectuer les formalités administratives en lien avec le poste : rédaction et transmission des rapports (régies, activités, informations etc.)
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés et en fonction des évènements)
- Le candidat retenu devra être agréé et assermenté par le Préfet
- Conditions statutaires, régime indemnitaire mensuel, COS et CNAS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès de Marjorie DUCLOS, responsable du service police intercommunale
(Tél 03.25.87.00.40) ou du service RH (Tél 03.25.87.77.77).
Adressez votre candidature avant le 14 juin 2026
Profil
- Etre disponible, discret, rigoureux, autonome et intègre
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue, la maîtrise de soi
- Etre titulaire du permis B