Entreprise
La Communauté de Communes du Grand Langres est un établissement public de coopération intercommunale situé au sud de la Haute-Marne, en région Grand Est, dont le siège est implanté à Langres. Créée en 2017, elle regroupe aujourd’hui 54 communes et près de 21 000 habitants sur un territoire d’environ 700 km².
Le Grand Langres exerce de nombreuses compétences structurantes au service du territoire et de ses habitants. Il intervient notamment dans le développement économique, l’aménagement du territoire, la gestion des zones d’activités, la mobilité, l’habitat, la transition énergétique et l’attractivité territoriale. Il assure également la gestion d’équipements et de services intercommunaux destinés à améliorer le quotidien des habitants et renforcer l’offre de services sur l’ensemble du bassin de vie.
Travailler pour la Communauté de Communes du Grand Langres, c’est intégrer une collectivité de proximité engagée dans des projets concrets, au contact direct des réalités du territoire. Les agents participent au fonctionnement quotidien des services publics intercommunaux et contribuent à des politiques publiques variées, avec une forte dimension de polyvalence, de coopération et d’innovation locale.
Poste
Poste à pourvoir le 24 août 2026
Recrute par voie statutaire ou par défaut par contrat
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Au titre de l’entretien des locaux :
– Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (sols, faïences, sanitaires, cabines, douches, mobilier…) à l’aide des produits et des outils de nettoyage dédiés (mono brosse, auto-laveuse, aspirateur, perches, pulvérisateur…)
– Trier et évacuer les déchets
– Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main…)
Au titre de l’accueil des usagers :
– Accueillir, et renseigner les usagers physiquement ou par téléphone- Gérer la caisse : percevoir les droits d’encaissement, délivrer les d’entrées et les abonnements, effectuer les inscriptions aux activités aquatiques
– Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
– Intervenir sur des problèmes de fonctionnement général : casiers, hygiène, sécurité…
Conditions de recrutement :
– Recrutement statutaire ou à défaut par contrat (par période de 1 à 3 ans)
– Poste à temps complet
– Cadre d’emplois des adjoints techniques–
– Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV)
avant le 31 juillet 2026 sur le site : langres.candidater.fr