Entreprise
La Communauté de Communes du Grand Langres est un établissement public de coopération intercommunale situé au sud de la Haute-Marne, en région Grand Est, dont le siège est implanté à Langres. Créée en 2017, elle regroupe aujourd’hui 54 communes et près de 21 000 habitants sur un territoire d’environ 700 km².
Le Grand Langres exerce de nombreuses compétences structurantes au service du territoire et de ses habitants. Il intervient notamment dans le développement économique, l’aménagement du territoire, la gestion des zones d’activités, la mobilité, l’habitat, la transition énergétique et l’attractivité territoriale. Il assure également la gestion d’équipements et de services intercommunaux destinés à améliorer le quotidien des habitants et renforcer l’offre de services sur l’ensemble du bassin de vie.
Travailler pour la Communauté de Communes du Grand Langres, c’est intégrer une collectivité de proximité engagée dans des projets concrets, au contact direct des réalités du territoire. Les agents participent au fonctionnement quotidien des services publics intercommunaux et contribuent à des politiques publiques variées, avec une forte dimension de polyvalence, de coopération et d’innovation locale.
Poste
Recrutent par contrat
Poste à pourvoir dès que possible
La Direction des Services Techniques est chargée de la gestion technique du patrimoine bâti, des infrastructures, de terrains non bâtis et du domaine public de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes.
Elle est organisée en quatre entités : un service infrastructures, un service bâtiment et monument historique, un centre technique à Langres puis un centre technique à Neuilly l’Evêque.
Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes du Grand Langres recherche un.e assistant.e administratif.ve et technique.
Au sein du Centre technique municipal (CTM), vous contribuez au suivi administratif des agents, à la gestion du magasin et au bon fonctionnement quotidien du service. Vous exercez vos missions sous l’autorité de la secrétaire, du responsable et du responsable adjoint du CTM, en lien avec les services RH, Finances et les équipes techniques.
Missions :
- Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des anomalies dans le logiciel de gestion des temps OCTIME, en lien avec les encadrants et le service RH.
- Préparer l’organisation administrative et logistique des formations : convocations, équipements, déplacements et frais de mission.
- Participer à la gestion du magasin : réception des livraisons, préparation des commandes, suivi des stocks et des EPI dans ATAL.
- Assurer l’accueil, le suivi des prêts de panneaux aux particuliers et la gestion des clés des bâtiments.
- Gérer le suivi administratif des assurances de la flotte automobile et des sinistres, en lien avec le garage et le service Finances.
- En renfort ou en remplacement de la secrétaire, participer au traitement des heures supplémentaires, au contrôle des factures et à la continuité du suivi administratif.
Modalités de recrutement :
- Poste à temps complet
- Contrat à durée déterminée d’un mois renouvelable
- Grade d’adjoint administratif
- Lieu de travail : Centre technique municipal, Langres
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
- Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site https://langres.candidater.fr/
au plus tard le 18 septembre 2026
Profil
- Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif
- Une première expérience dans un poste administratif serait appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Aisance dans la saisie de données
- Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité d’adaptation